2010년09월05일 62번
[노동시장론] 인적자본이론에서 연령이 적은 근로자일수록 이동경향이 높게 나타나는 이유와 가장 거리가 먼 것은?
- ① 연령이 적을수록 위험선호형이기 때문이다.
- ② 연령이 적을수록 새로운 직장에서 받는 임금이 높을 가능성이 크기 때문이다.
- ③ 연령이 적을수록 새로운 직장에서 임금을 회수할 기간이 길기 때문이다.
- ④ 연력이 적을수록 이동비용이 적기 때문이다.
(정답률: 47%)
문제 해설
연령이 적을수록 새로운 직장에서 받는 임금이 높을 가능성이 크기 때문이다. 이는 경력이 적은 근로자가 경력이 많은 근로자보다 새로운 직장에서 더 높은 임금을 받을 가능성이 높기 때문이다. 이는 경력이 많은 근로자가 이미 경험과 노하우를 쌓았기 때문에 새로운 직장에서 높은 임금을 요구하기 어렵기 때문이다. 따라서 경력이 적은 근로자는 새로운 기회를 찾아 이동하는 경향이 높다.
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